Sopra Steria

Private banking / Patrimonial

★★★★★ 26 Reviews

Discover
this company

Chef de projet - éditeur de solutions bancaires - H/F

18 September Paris Perm

Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de plus de 41 000 collaborateurs, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires 2017 de 3,8 milliards d'euros.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprabanking.com

Avec ses 4000 experts et l'un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 800 banques dans 70 pays. Son savoir-faire sans égal lui permet de répondre aux besoins d'innovation comme de développement de banques et institutions financières de toute taille et activité. Pour plus d'informations, vous pouvez suivre le compte twitter @SopraBanking ou consulter le site www.soprabanking.com

Dans ce contexte, vous prendrez la responsabilité du pilotage de projets d'intégration et de maintenance de progiciels bancaires au forfait. Ainsi vous serez en charge de :

- piloter le(s) projet(s) (estimation des charges, affectation des tâches et suivi de l'avancement / élaboration et mise à jour du planning)
- respecter les engagements (coût, délais/niveaux de services, périmètre, rentabilité)
- encadrer une équipe d'Ingénieurs de développement, de Business Analysts et d'Experts Progiciel et assurer leur montée en compétence

- mettre en place les bonnes pratiques d'industrialisation
- valider les livrables et leur qualité, ainsi que leur adéquation avec les spécifications rédigées

De formation BAC+5 (école d'ingénieurs ou université), vous êtes attiré(e) par l'intégration de logiciels bancaires. Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le pilotage de projet en ESN. La maîtrise de l'anglais serait appréciée.
Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Votre sens du service, votre créativité et votre esprit de méthode vous permettront de saisir l'une des nombreuses opportunités d'évolution liées à notre croissance.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.