CACEIS

Project management

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Group hr project manager H/F

30 May Paris, PARIS Perm

Dans un contexte de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons un Group HR Project Manager au sein du Développement RH, Communication RH et RSE.
Le Développement RH, Communication RH et RSE accompagne la stratégie de CACEIS au travers de projets de développement et de transformation.
Il a notamment en charge la communication RH et managériale, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la mesure de la performance et de l’engagement des collaborateurs, la définition et la mise en œuvre de la politique RSE, l’accompagnement des intégrations internationales d’activités et de personnel.
Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous piloterez essentiellement des projets de développement internationaux et en assurerez la communication auprès des collaborateurs et managers du Groupe.
Votre intelligence des situations, votre capacité à vous adapter et à délivrer, vos compétences éprouvées en communication écrite et orale, votre appétence pour le travail en équipe, dans un environnement international, seront les ingrédients essentiels à la bonne réussite de vos missions.
Vous aurez notamment en charge (liste non exhaustive et évolutive, en fonction de la stratégie du Groupe définie et du plan projets RH) :
* Déploiement des projets RH et politiques RH de CACEIS
- Pilotage de l’ensemble de la campagne annuelle des entretiens d’évaluation et de la campagne de mi-année de révision des objectifs en France (outil PeopleCare) 
- Pilotage des travaux de refonte/déploiement d’un nouvel outil d’évaluation de la performance de niveau Groupe, ainsi que d’outils de feedback continu
- Pilotage des outils GPEC Groupe (nomenclature des emplois, fiches de poste, etc.)
- Pilotage de l’intégration d’une entité en Espagne et en Amérique Latine
- Préparation des campagnes de communication Groupe et France des politiques et dispositifs RH à destination de l’interne et de l’externe
 
*Support au développement et à l’amélioration continue des RH dans le Groupe
- Contribution aux différentes instances d’échange et d’études RH, intra CACEIS et/ou Crédit Agricole SA (animation des comités de développement, des séminaires de réflexion et de partage d’information)
- Veille RH, notamment en participant à des réseaux externes : acteurs, outils, risques et opportunités, etc.

- Prescription/accompagnement des évolutions de process ou de dispositifs existants et des innovations RH 
 

- Méthodologies de projet et analyses d'impact
- Expérience dans un groupe international au sein de départements
- RH/Communication/Organisation&Transformation
- Maîtrise des enjeux de communication RH internes et externes
- Une expérience dans le secteur de la Finance serait un plus

Bac + 5 RH et/ou Ecole de commerce, Sciences Po, Communication