Michael Page Suisse

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Talent acquisition partner

24 July Kanton Zürich, Zürich Perm

Unsere Kundin ein globales Dienstleistungsunternehmen, welches sich nach wie vor im Wachstum befindet.

Zudem Erstellen Sie auch die Verträge der neuen Mitarbeitenden und gewährleisten ein erfolgreiche on boarding.



Sie agieren als Business Partner im Unternehmen und beraten die Linie wie auch die Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen rund um den employee life cycle. Sie bauen eine vertrauenswürdige Beziehung zu allen Mitarbeitenden und legen Wert auf die Kommunikation.



Sie sind Teil des globalen HR Team und übernehmen diverse Projekte im Zusammenhang mit dem HR IS, Employer Branding oder HR Analytics.

Dynamisches und wachsendes Unternehmen

Breitgefächerte TA Rolle mit Coaching

Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR.

Wir setzen mehrjährige Berufserfahrung als TA Manager und/oder HR BP in einem globalen Konzern im Dienstleistungsbereich voraus.



Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift.



Sie sind proaktiv, gut organisiert und arbeiten lösungsorientiert. Belastbarkeit, hoher Energy Level sowie Flexibilität runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Wir bieten Ihnen viel Selbständigkeit und eine sehr vielseitige Rolle kombiniert mit HR-Projekten. Die Firma ist sehr dynamisch und im Wachstum.