Fiducial

Bilan :Positif même si le niveau de rémunération n'est pas en adéquation avec le marché de l'emploi (en-dessous des standards de la profession).

Compétences développées :De fortes compétences techniques et informatiques + compétences managériales et sociales dans un très grand groupe.

Points forts :Son organisation hiérarchique même si parfois elle peut paraître un peu lourde et engendrer un manque de réactivité.

Management - Culture - Ambiance :La culture d'une très grande entreprise et les rencontres professionnelles (enrichissement personnel).