Crédit Agricole Corporate and Investment Banking (CA-CIB)

Bilan : Très formateur mais manque de transparence entre le manager et le collaborateur

Compétences développées : Esprit d’équipe, collectivité, réactivité, grand savoir sur la conformité, sécurité financière, analyse de contrats, échanges avec les trésoreries, chef d’entreprise...

Les plus : Collectivité, entraide

Les moins : Manque de transparence sur le management

Conseils à l'entreprise : De recruter des personnes voulant évoluer avec un bon état d’esprit, ce qui est très important au quotidien