Generali

Bilan : Veille et conseils juridiques, rédaction et suivi des contrats, mettre en conformité les documents statutaires de l’entreprise (statuts, règlements intérieurs, droit du travail…), assurer la prévention des litiges dans les dossiers susceptibles d’engager la responsabilité de l’entreprise, gérer les précontentieux et les contentieux : répondre aux courriers de litiges, proposer des solutions à l’amiable si possible, mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice, décider si nécessaire de la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial) et être en contact avec les différents intervenants (partie adverse, avocats, experts, huissiers...

Compétences développées : Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence, connaissance de la réglementation française et européenne, de la jurisprudence et de la doctrine, selon son secteur d’activité, maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, des marques, de la concurrence, de la consommation, droit social...), maîtrise de l’anglais juridique, rigueur et objectivité
esprit d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles
curiosité, goût pour l’investigation et la veille
sens de la communication et aisance relationnelle
pédagogie
pragmatisme
force de proposition, d’argumentation et de conviction
réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés...

Les plus : Polyvalence dans le travail, autonomie, environnement convivial, restaurant d'entreprise, mutuelle, management sympathique et emphatique...

Les moins : Les horaires, voyages, l'équilibre entre la vie privé et la vie professionnelle, évolution de carrières...

Conseils à l'entreprise : Continuer avec votre culture d'entreprise!