Assistant comptable
Unternehmen/Buchhaltung
Buchhaltung/gechartert
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Buchhaltung/gechartert
Anonyme , Assistant comptable et de gestion
Avis déposé le 17/09/2012
Note globale : ★★★★★
Intérêt du métier ★★★★★
Diversité des missions ★★★★★
Perspectives d’évolution ★★★★★
Responsabilités ★★★★★
Equilibre vie pro / privée ★★★★★
Ma carrière :J'ai suivi au cours de mes études deux stages professionnels au cours desquels j'ai occupé les fonctions d'assistant comptable et de gestion, à la fois en entreprise et en cabinet comptable. Dans le cadre de ces deux expériences, on m'a confié des missions diverses et variées; du tri de documents à l'enregistrement de pièces comptables en passant par le lettrage et le contrôle des comptes. Au terme de ces deux expériences, on m'a confié dans le cadre de mon examen la rédaction d'un mémoire dans lequel je devais développer un thème en rapport avec les différents travaux que j'avais effectués. J'ai également occupé pendant une année le poste de trésorier adjoint au sein de l'association culturelle du village dans lequel je réside. En collaboration avec le trésorier, j'ai participé à l'élaboration des budgets de l'association ainsi que de la présentation de ses résultats annuels. Enfin, j'ai participé avec plusieurs de mes camarades à une simulation de gestion d'entreprise, avec le partenariat de la compagnie régionale des commissaires aux comptes. Au cours de cette expérience, nous avons en équipe pris des décisions stratégiques, décidé d'axes de publicité, de prix, etc...
Mon métier :Assistant du comptable au sein de l'entreprise ou du cabinet, il enregistre les pièces comptables et prépare les documents de bilan pour les remettre à ce dernier.
Attraits du métier :D'importantes possibilités d'évolution pour les candidats qui s'investissent. Diversité des postes.
Points négatifs :Non
Qualités requises pour réussir dans ce métier :Rigueur, goût des chiffres, sens de l'organisation.
Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :D'importantes possibilités d'évolution pour les candidats qui s'investissent. Diversité des postes.