Directeur administratif et financier

Business / Accounting

Financial director / Consolidation

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Présentation

Le directeur administratif et financier est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge.

Missions principales

Les missions du directeur administratif et financier sont les suivantes :

- Management des équipes en charge des activités suivantes : Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats.

- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.

- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

- Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents inanciers et comptables en conformité avec la législation.

- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).

- Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.

- Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.

- Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).

- Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion.

- Garantir la fiabilité des informations financières.

- Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise.

Profil demandé

- De formation Bac+5 en Ecole supérieur de Commerce, ou en Ecole d’Ingénieur, ou en Institut d’Etudes Politiques spécialisé en gestion, ou droit des affaires, ou ressources humaines, ou finance-comptabilité, ou en contrôle-comptabilité-audit justifiant d’une expérience de 5 ans minimum.

- Etre pragmatique et réactif.

- Grandes capacités d’organisation et d’adaptation.

- Anglais professionnel courant.

Rémunération

A partir de 40K euros brut par an, les rémunérations variant selon les secteurs d'activité et l'étendue des responsabilités.

Types d’entreprises

Entreprises moyennes ou Filiales de groupes.

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