Gestionnaire paie
Unternehmen/Buchhaltung
Buchhaltung/gechartert
Résumé des avis
Recommandé par 96% de professionnels
Note globale : ★★★★★ 84 Avis
Intérêt du métier ★★★★★
Diversité des missions ★★★★★
Perspectives d’évolution ★★★★★
Responsabilités ★★★★★
Equilibre vie pro / privée ★★★★★
Avis de professionnels
Anonyme, Gestionnaire de paie, IFOCOP
159 personnes ont trouvé cet avis utile
“Réaliser des tableaux de bord sociaux et des simulations d'évolution de la masse salariale”
★★★★★
Avis déposé le 12/01/2014
Réaliser le traitement des données de la paie en maîtrisant les mécanismes complexes de calcul du bulletin de salaire et des différents plafonds ; Établir les différentes déclarations sociales obligatoires ; Assurer la gestion administrative du personnel...
Anonyme, Gestionnaire de paie
102 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un métier enrichissant”
★★★★★
Avis déposé le 09/01/2014
Les tâches sont intéressantes et diversifiées. On se met au service des collaborateurs en leur apportant des renseignements
Anonyme, Gestionnaire paie et administration du personnel
74 personnes ont trouvé cet avis utile
“Si vous aimer le travail en équipe et faites preuve de motivation et de rigueur ”
★★★★★
Avis déposé le 21/11/2013
Le gestionnaire de paie exerce dans des entreprises structurées. Il est rattaché soit aux ressources humaines, soit au service comptable.
Angélique capron, Gestionnaire paie
67 personnes ont trouvé cet avis utile
“Être en contact avec les différents organismes ”
★★★★★
Avis déposé le 17/11/2013
Le métier de gestionnaire de paie permet une grande diversité dans les taches.
Anonyme, Gestionnaire de paie
170 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier de Gestionnaire de Paie est un métier complet ”
★★★★★
Avis déposé le 08/11/2013
Je suis gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'externalisation de paie. Je prépare les éléments variables de paie de certains clients, les saisis, vérifie les bulletins et prépare les états post-paie à destination des experts comptables.
Anonyme, GESTIONNAIRE PAIE et ADP, DFCG / Maison Dalloyau
54 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier de gestionnaire paie demande de la rigueur et de l'organisation. ”
★★★★★
Avis déposé le 28/10/2013
J’ai occupé pendant 3 ans le poste de Gestionnaire de paie au sein du service paie de la Maison Dalloyau.
Jean Noel Bronconi, Gestionnaire de paie et administration du personnel
52 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le gestionnaire de paie doit savoir rassurer. ”
★★★★★
Avis déposé le 19/09/2013
Sur un sujet sensible comme la paie, le contact avec l'employeur est essentiel.
Claire Poulet, Gestionnaire paie
91 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un métier très intéressant, enrichissant et varié.”
★★★★★
Avis déposé le 16/09/2013
C'est un métier très technique qui demande beaucoup de maîtrise tant au niveau de la paie qu'au niveau social. Il est difficile de tout maîtriser surtout avec les changements fréquents, mais c'est ce qui rend le métier si intéressant.
Anonyme, Gestionnaire de paie
75 personnes ont trouvé cet avis utile
“ La paie est un métier très intéressant et il y a beaucoup de débouchés”
★★★★★
Avis déposé le 26/08/2013
J’ai effectué un stage de six mois dans le cadre de ma licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines. Ce stage m’a permis d’approfondir mes connaissances en gestion des ressources humaines...
Aurélie Ferrara, Gestionnaire paie
46 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un métier très varié.”
★★★★★
Avis déposé le 25/08/2013
Je suis issue d'un baccalauréat Science Technique et Tertiaire option Comptabilité Gestion, je me suis ensuite engagée vers un DUT Gestion des Administrations et des Entreprises option Ressources Humaines.
Anonyme , Gestionnaire de paie
38 personnes ont trouvé cet avis utile
“La diversité des tâches et la relation avec les salariés. ”
★★★★★
Avis déposé le 23/08/2013
Il faut collecter les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie. Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel.
Anonyme
42 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un métier attrayant ou l'on ne s'ennuie pas”
★★★★★
Avis déposé le 05/08/2013
Le gestionnaire paie garantit l’exactitude des bulletins de salaire et renseigne chacun sur ses droits en toute confidentialité...
Anonyme, Gestionnaire paie
32 personnes ont trouvé cet avis utile
“ Rigueur, organisation.”
★★★★★
Avis déposé le 30/07/2013
Établir la paie de l’entrée au STC et à la DADSU.
Sophie Vella, Gestionnaire paie
41 personnes ont trouvé cet avis utile
“Ce que je peux ajouter c'est que ce métier peux avoir un côté intéressant du fait de la relation avec les autres salariés de l'entreprise.”
★★★★★
Avis déposé le 17/07/2013
J'ai débuté ma carrière en comptabilité et en changeant d'entreprises je suis arrivé sur un poste de gestionnaire paie dans une entreprise de travail temporaire, ensuite j'ai travaillé dans le service RH d'une filiale de Xerox et actuellement je travail dans une PME en tant qu'assistante RH.
Anonyme, Gestionnaire paie
42 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un métier très intéressant dont les éléments externes change tout le temps. C'est un métier dynamique.”
★★★★★
Avis déposé le 08/07/2013
Le poste de Gestionnaire Paie consiste à s'occuper de la gestion des éléments qui lie l'employeur au salarié. Ce poste est très varié entre les bulletins de salaire, les attestations de salaire, les déclarations d'embauche...
Anonyme
28 personnes ont trouvé cet avis utile
“ Diversité des missions”
★★★★★
Avis déposé le 26/06/2013
Concevoir les paies et gérer le personnel...
Olivier Matthey-Doret, Gestionnaire paie
97 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le gestionnaire de paie est en constante relation avec la comptabilité et les ressources humaines, chacun de ces 2 services a besoin des données de la paie et des charges sociales et fiscales qui en découlent.”
★★★★★
Avis déposé le 14/06/2013
Je suis rentré dans la vie active en 1986, dans une banque en Suisse. En 1198, je suis revenu en France, j'ai trouvé une annonce dans la presse et grâce à mes petites études à la fac de droit, j'ai été recruté dans une PME pour apprendre la législation sociale et prendre en main les paies.
Anonyme, Responsable Paie et Administration du Personnel
44 personnes ont trouvé cet avis utile
“rigoureux, autonome, organisée, fiable, sens de la confidentialité”
★★★★★
Avis déposé le 13/06/2013
Gestion et préparation du contrôle de la paie - Gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) - s'assurer de l'application de la règlementation sociale en intégrant les règles et procédures du droit du travail
Anonyme, Gestionnaire paie
55 personnes ont trouvé cet avis utile
“Ce métier est très complet. Ce n'est pas routinier.”
★★★★★
Avis déposé le 12/06/2013
Après 16 ans dans le commerce, j'ai pris la décision d'une reconversion professionnelle. A l'aide d'un bilan de compétences, je me suis dirigée vers les métiers des RH spécialisation paie...
Laurent Gachet, Gestionnaire de paie
36 personnes ont trouvé cet avis utile
“Univers multi conventions”
★★★★★
Avis déposé le 08/06/2013
Gestionnaire de paie en cabinet depuis 3 ans. 10 années passées en entreprise aux Ressources Humaines (paie, gestion du temps, Formation)...
Anonyme, Gestionnaire de paie
26 personnes ont trouvé cet avis utile
“Collecter et contrôler les éléments variables de la paye”
★★★★★
Avis déposé le 08/06/2013
J'ai travaillé en tant qu'agent administratif dans des entreprises publiques et en tant que commerciale dans le privé.
Sophie , Gestionnaire paie, Institut Curie
142 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier de gestionnaire paie est attirant car il faut être en permanence à l'écoute des salariés tout en gardant en ligne de mire la stratégie et les usages de l'entreprise.”
★★★★★
Avis déposé le 06/06/2013
Je suis issue d'une formation comptable (BTS comptabilité, DECF puis j'ai tenté le DESCF).
Anonyme, Gestionnaire paie
40 personnes ont trouvé cet avis utile
“La pratique est un moyen fondamental pour acquérir de l'expérience”
★★★★★
Avis déposé le 06/06/2013
Professionnel confirmé dans les ressources humaines depuis des années, j'ai exercé à la fois dans des Entreprises privés et Associatif, à la fois dans l'industrie et le sport, la culture et santé. Aimant le contact avec les gens, le terrain, j'aime le travail en équipe et ma qualité d'écoute m'aide à apporter des solutions appropriées...
Anonyme, Gestionnaire paie
29 personnes ont trouvé cet avis utile
“Aimer les chiffres et le contact.”
★★★★★
Avis déposé le 06/06/2013
Gérer les salariés de leur entrée à la sortie de l'entreprise être présent pour eux pour les faire avancer et répondre à leurs attentes
Anonyme, Gestionnaire paie
25 personnes ont trouvé cet avis utile
“La clé de ce poste c'est la rigueur”
★★★★★
Avis déposé le 03/06/2013
Je traite l'établissement des fiches de paie d'un point de vue contrôle, tout en assistant la responsable rémunération et support RH aux différentes taches qui lui sont attribuées...
responsable paie, Responsable Paie
30 personnes ont trouvé cet avis utile
“ rigueur, conscience, confidentialité,travail en équipe.”
★★★★★
Avis déposé le 02/06/2013
Gestion de la paie et de l'administration du personnel, masse salariale, tableaux, assurances (mutuelles), gestion des absences, ...
Anonyme, Gestionnaire paie
30 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bonne écoute, organisation et confidentialité”
★★★★★
Avis déposé le 01/06/2013
07-12 à 09-12 Gestionnaire paie dans une entreprise de logistique Missions : Saisir les éléments variables de la paie, gérer les absences santé, et le suivi administratif...
Anonyme
24 personnes ont trouvé cet avis utile
“Discrétion, rigueur, le sens du contact”
★★★★★
Avis déposé le 28/05/2013
Titulaire d'un BTS Assistant de gestion, j'ai travaillé dans diverses structures pendant plus de deux ans en tant qu'assistante de gestion et secrétaire comptable...
Anonyme
34 personnes ont trouvé cet avis utile
“Sens du service et du conseil”
★★★★★
Avis déposé le 28/05/2013
Fort de plus de 20 années d’expérience dans le métier de la paie et du conseil en droit social, au sein de cabinets d'expertise comptable et d'entreprises de grande envergure, je viens de me mettre à mon compte en tant qu'Auto-Entrepreneur...
Aurélie Courtel, Gestionnaire de paie
32 personnes ont trouvé cet avis utile
“Tenir au courant, être en veille sociale constamment.”
★★★★★
Avis déposé le 23/05/2013
Gérer toutes les variables liées au salaire et à la vie en entreprise d'un salarié.
Anonyme, Gestionnaire paie et administration du personnel
38 personnes ont trouvé cet avis utile
“Rigueur, autonomie, goût des chiffres et de la bureautique”
★★★★★
Avis déposé le 20/05/2013
Ce métier nécessite beaucoup de rigueur et l'amour des chiffres...
Anonyme, Gestionnaire paie
30 personnes ont trouvé cet avis utile
“Un des postes les plus important dans les entreprises”
★★★★★
Avis déposé le 09/05/2013
Je suis garant du bon fonctionnement d'un service paie, l'exactitude des bulletins de paie et de toutes les informations internes et externe transmises par le service.
Agnès ESCUDERO, Gestionnaire paie
72 personnes ont trouvé cet avis utile
“Travail complexe avec des changements fréquents (logiciel, législation) qui nécessite donc de toujours réfléchir.”
★★★★★
Avis déposé le 06/05/2013
J'ai 52 ans. Après un bac en comptabilité, j'ai fait un DESS (un master 2) en Economie, option Ressources Humaines.
Anonyme, Gestionnaire paie et administration du personnel
44 personnes ont trouvé cet avis utile
“Métier enrichissant et très recherché sur le marché du travail”
★★★★★
Avis déposé le 04/05/2013
Issue d'une formation universitaire en sciences humaines, je me suis reconvertie dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel...
Anonyme , Administration du personnel et gestion de la paie
29 personnes ont trouvé cet avis utile
“Acquérir de la responsabilité surtout quand on travaille dans une PME.”
★★★★★
Avis déposé le 26/04/2013
Mon métier nécessite une grande disponibilité et des priorités à définir constamment; une grande hétérogénéité des situations (tâches variées) et des niveaux de responsabilité plus ou moins larges.
Jean-Marie Milovanovic, Gestionnaire paies
40 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le calcul et le contact avec le personnel”
★★★★★
Avis déposé le 25/04/2013
Le métier de la paie consiste à la calculer correctement et à répondre aux salariés lorsque ces derniers sont dans le questionnement sur leurs droits et leurs obligations.
Anonyme, Gestionnaire de paie
29 personnes ont trouvé cet avis utile
“ La rigueur, la bonne organisation, des qualités d'écoute”
★★★★★
Avis déposé le 23/04/2013
Gestionnaire de paie maitrise la préparation de la paie, l’établissement des bulletins de salaires. Il gère également les déclarations sociales. Il contrôle l’application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
Anonyme , Gestionnaire paie
27 personnes ont trouvé cet avis utile
“La rigueur et le goût pour les chiffres.”
★★★★★
Avis déposé le 13/04/2013
Production et contrôle des bulletins de paie, soldes de tout compte, gestion de l'absentéisme, gestion des charges sociales
Sandra Tournier, Gestionnaire paie
54 personnes ont trouvé cet avis utile
“Mon métier consiste principalement (50 % de mon temps) en l’élaboration des fiches de salaires pour les salariés de mes clients mais pas seulement.”
★★★★★
Avis déposé le 11/04/2013
Après des études de comptabilité, j’ai travaillé pendant 7 ans pour un éditeur de logiciel de gestion et depuis 5 ans je travaille en cabinet comptable comme Responsable salaire ou gestionnaire paie (l’appellation dépend du cabinet).
Anonyme, Gestionnaire paie
657 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier de gestionnaire de paie peut prendre différentes fonctions selon les employeurs.”
★★★★★
Avis déposé le 09/04/2013
Mon parcours est chaotique : après avoir obtenu une licence de géographie à Bordeaux et tenter la maitrise tout en travaillant dans un cinéma en tant qu'hotesse d'accueil pendant 3 ans, j'ai décidé de m'orienter vers l'immobilier.
Anonyme, Gestionnaire Paie et RH
21 personnes ont trouvé cet avis utile
“Etre disponible, discret, autonome”
★★★★★
Avis déposé le 09/04/2013
Les missions en tant que gestionnaire paie et RH sont aussi bien opérationnelles que stratégiques. Nous représentons les intérêts de l'entreprise mais il faut également être proche du personnel.
IRENE , Gestionnaire paie
33 personnes ont trouvé cet avis utile
“L'organisation, la rigueur”
★★★★★
Avis déposé le 08/04/2013
Le Gestionnaire Paie doit maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires.
Anonyme, Chargée mission paie
24 personnes ont trouvé cet avis utile
“La multiplication des tâches qui rend le quotidien moins routinier ”
★★★★★
Avis déposé le 06/04/2013
Le gestionnaire paie s'occupe de réaliser la paie tous les mois, de gérer les absences (congés, maladie, rtt), les visites médicale, d'effectuer le paiement des charges, d'effectuer la DADS-U en fin d'année et de réaliser le bilan social...
Anonyme, Gestionnaire paie
35 personnes ont trouvé cet avis utile
“Rigueur, efficacité, autonomie”
★★★★★
Avis déposé le 31/03/2013
Établissement des paies - soldes de tout compte-documents administratifs et déclaration charges sociales...
Aurélia HERVE, Gestionnaire paie
56 personnes ont trouvé cet avis utile
“Mon métier consiste à gérer une population de salariés sur la paie et l'administration du personnel. ”
★★★★★
Avis déposé le 22/03/2013
J'ai un BTS assistante de gestion et une licence RH. J'ai fait mon BTS et ma licence en alternance dans la société Agefos en tant qu'assistante paie.
Anonyme
30 personnes ont trouvé cet avis utile
“L'emploi requiert une capacité à la relation, le sens de la confidentialité, un esprit rigoureux et méthodique”
★★★★★
Avis déposé le 15/03/2013
Le (la) Gestionnaire de paie à la responsabilité pour le compte de l'entreprise, du suivi, de l'analyse et du traitement des informations sociales...
Anonyme, Stagiaire gestionnaire paie
41 personnes ont trouvé cet avis utile
“ C'est un métier d'avenir”
★★★★★
Avis déposé le 14/03/2013
Le gestionnaire de paie est chargé de la saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absences,...), de l'établissement des bulletins de paie, de la déclaration des charges sociales...
Anonyme, Gestionnaire Paie Multi-conventions
39 personnes ont trouvé cet avis utile
“Réactivité, organisé, rigueur et discrétion.”
★★★★★
Avis déposé le 28/02/2013
Titulaire d’un bac général littéraire option lettres et mathématiques, et du BTS assistanat de direction et complétée par une formation qualifiante en Gestion des Ressources humaines...
Laurène Loirat, Responsable Paie
52 personnes ont trouvé cet avis utile
“Il faut aimer le droit, les échéances, et vraiment être organisé et avoir beaucoup de rigueur pour pouvoir suivre toutes les évolutions.”
★★★★★
Avis déposé le 27/02/2013
Oui, j'ai commencé par 3 ans en alternance au sein d'une même entreprise ou je m'occupait de 3 domaines : le personnel, les clients et l'administratif; ensuite j'ai travaillé dans un grand Cabinet Comptable ou nous étions une équipe dédiée à un seul gros client...
Anonyme, Responsable Paie
39 personnes ont trouvé cet avis utile
“Rigueur, autonomie, confidentialité”
★★★★★
Avis déposé le 17/02/2013
Avec l'aide d'une équipe, le service paie établie tous les documents nécessaires aux salariés, de l'embauche à son départ, à savoir des contrats de travail, DUE, bulletins de paie, charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Un relationnel important avec les autres services de l'entreprise.
Anonyme, Gestionnaire de paie
43 personnes ont trouvé cet avis utile
“bien réfléchir avant de choisir cette branche”
★★★★★
Avis déposé le 06/02/2013
Établissement de la paie, déclaration des charges sociales, gestion de dossier divers.
Anonyme, Gestionnaire de Paie et ADP
37 personnes ont trouvé cet avis utile
“Gestion du point le plus sensible dans une entreprise, ce qui implique une forte responsabilité, et contact privilégié avec les salariés”
★★★★★
Avis déposé le 03/02/2013
3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie et administration du personnel : Gestion de la paie dans son intégralité , gestion ADP - DADS, déclarations mensuelles, trimestrielles, analyse de paie...
Anonyme, Gestionnaire paie
30 personnes ont trouvé cet avis utile
“Être réactif”
★★★★★
Avis déposé le 02/02/2013
Être réactif...
Anonyme, Gestionnaire paie
29 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un métier où il faut être pro actif ”
★★★★★
Avis déposé le 01/02/2013
Après avoir obtenu mon diplôme en alternance une licence professionnelle gestion de la paie et du personnel en 2006, j'ai souhaité exercer mon métier dans ce domaine. J'ai donc orienté mes recherches vers des entreprises et cabinets comptables ayant la gestion du social...
Anonyme, Gestionnaire paie / ADP
35 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un poste en constante évolution et où les offres d'emploi sont nombreuses.”
★★★★★
Avis déposé le 01/02/2013
Mars à Septembre 2012: 6 mois en tant que gestionnaire paie / administration du personnel au sein d'une société de gestion d’établissements sport et loisirs à travers toute la France...
Anonyme, Gestionnaire de paie
32 personnes ont trouvé cet avis utile
“Rigueur, polyvalence et disponibilité.”
★★★★★
Avis déposé le 31/01/2013
Gestionnaire de paie et administration du personnel. Gérer le salarié dans son intégralité de son entrée à sa sortie.
Roger , Chargé Paie Administration du Personnel
33 personnes ont trouvé cet avis utile
“Il faut être organisé et rigoureux ”
★★★★★
Avis déposé le 27/01/2013
Prise en charge du salarié de son entrée à son départ de l'entreprise
Anonyme, Gestionnaire de paie
34 personnes ont trouvé cet avis utile
“Confidentialité”
★★★★★
Avis déposé le 13/01/2013
2 réelles expériences en gestion de paie...
Alexandra H-S , Gestionnaire paie
92 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le gestionnaire de paie peut avoir des tâches différentes d'une société à une autre.”
★★★★★
Avis déposé le 12/01/2013
Après avoir travaillé 5 ans 1/2 dans le télémarketing, j'ai décidé de changer de voie professionnelle. J'ai donc opté pour une formation pour adulte. Dans le cadre de la formation, j'ai intégré une PME afin d'assister le DAF et en suis finallement devenue l'assistante de gestion pendant 3 ans. Etant la seule compétence en paie, j'ai pris en charge cette mission en lien avec le cabinet comptable.
Laurence Du Bois, Gestionnaire paie
34 personnes ont trouvé cet avis utile
“Dans le poste que j'occupe actuellement, il s'agit de veiller et de contrôler à la conformité des paies et, le cas échéant régulariser.”
★★★★★
Avis déposé le 30/12/2012
Après plusieurs années dans l'assistanat comptable, administrative et comptable j'ai voulu donner une nouvelle direction à ma carrière et fais une formation de Gestionnaire de Paie.
Sébastien Audoucet, Gestionnaire paie
133 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier de Gestionnaire paie est très absorbant.”
★★★★★
Avis déposé le 28/12/2012
Ayant le goût des chiffres et du relationnel, j’ai choisi dès la fin de ma formation, la spécialité de la paie parmi la quantité de métiers existant dans le domaine des ressources humaines. J’ai donc opté tout de suite pour un stage de fin de cursus, au sein du service social d’un cabinet d’expertise comptable.
Anonyme, Comptabilité & Contrôle de gestion
30 personnes ont trouvé cet avis utile
“Double rôle de veilleur et d'avertisseur”
★★★★★
Avis déposé le 23/12/2012
La comptabilité, la trésorerie, la paye et le contrôle de gestion nous mettent au cœur de la constatation, de la mesure et du contrôle de la rentabilité et de la productivité financière, sociale et économique de notre entreprise.
Brice Fouquet, Gestionnaire paie
48 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier de Gestionnaire paie consiste donc à suivre la vie du salarié dans la société.”
★★★★★
Avis déposé le 14/12/2012
J'ai débuté dans la paie en 1999 par un CDD d'été de surcroit d'activité suite à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie du fait du passage à l'an 2000. Mon CDD a été prolongé pendant 1 an.
Anonyme , Gestionnaire paie
27 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier de gestionnaire paie demande de la rigueur et de l'organisation.”
★★★★★
Avis déposé le 14/12/2012
Le métier gestionnaire de paie nécessite de s'informer constamment sur la législation et la réglementation.
Eric Fiorani, Gestionnaire paie
344 personnes ont trouvé cet avis utile
“Mon métier consiste à gérer toute l'administration du personnel pour les clients du cabinet.”
★★★★★
Avis déposé le 11/12/2012
J'ai débuté par un stage de 8 mois dans un cabinet d'expertise comptable. Au sein du service social. A la fin de ce stage, j'ai poursuivi par un CDI en tant que technicien paie, nous étions 2 à la paye, 3 au service droit social.
Guilhem Merle, Gestionnaire de paie
39 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un métier est en perpétuelle évolution. ”
★★★★★
Avis déposé le 06/12/2012
Le métier consiste à prendre en charge administrativement un salarié à la DUE et le suivre jusqu’à son départ de l'entreprise en passant pas les bulletins de salaire, les arrêts de travail, les congés, les charges sociales...
Anonyme, Gestionnaire paie
57 personnes ont trouvé cet avis utile
“Un gestionnaire paie peut être amené à s'occuper de la RH (contrat, avenant...), des déclarations sociales de fin d'année, de la formation, de la médecine du travail, de la mise à jour du logiciel de paie (paramétrage), des virements, des notes de frais”
★★★★★
Avis déposé le 16/11/2012
Formation d'assistante et poste d'assistante de direction pendant 13 ans, puis licenciée économique.
beatrice , Gestionnaire paie
30 personnes ont trouvé cet avis utile
“La diversité des taches, le caractère confidentiel.”
★★★★★
Avis déposé le 15/11/2012
Récolte des éléments variable de la paie saisie de ces éléments afin d'établir la paie. Vérification et validation des bulletins. Déclarations et paiements des charges sociales établissement et suivi des contrats de travail DUE.
Anonyme
65 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un métier pour les amoureux des chiffres”
★★★★★
Avis déposé le 08/11/2012
C'est un métier pour les amoureux des chiffres...
Catherine Mongaillard, Gestionnaire paie
39 personnes ont trouvé cet avis utile
“Je suis donc l'intermédiaire entre les salariés et mon service.”
★★★★★
Avis déposé le 07/11/2012
En tant que personne récemment diplômée, je ne peux malheureusement pas prétendre avoir une carrière.Par contre, il est vrai que je me prédestinais au métier de Gestionnaire de Paye: aujourd'hui, mon métier est celui d'Assistante Ressources Humaines dans une grande surface.
Anonyme, Gestionnaire de paie
29 personnes ont trouvé cet avis utile
“Établir et contrôler les bulletins de paies”
★★★★★
Avis déposé le 05/11/2012
J'ai 15 ans d'expérience en qualité de comptabilité et 8 ans en qualité de gestionnaire de paie.
Anonyme , Assistante administrative
34 personnes ont trouvé cet avis utile
“Sens de la responsabilité, se tenir au courant des nouveaux outils de travail.”
★★★★★
Avis déposé le 03/11/2012
Il doit maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires. Il gère également les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelles...) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales .
Elisabeth KAES, Gestionnaire paie
216 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier de Gestionnaire Paie, est passionnant, enivrant et fatiguant ...”
★★★★★
Avis déposé le 25/10/2012
J' ai travaillé pendant 26 ans dans en tant qu 'assistante, dans des petites, moyennes et grandes entreprises dans différents secteurs d' activités tels que l' industrie, l' informatique, cabinet d' avocat. Après un licenciement en 2009 j' ai décidé de changer de métier. J' ai effectué un bilan de compétences très intéressant, et je me suis orientée vers le métier de la paie.
Anonyme , Responsable Paie
43 personnes ont trouvé cet avis utile
“Métier demandant de la rigueur et de la disponibilité.”
★★★★★
Avis déposé le 22/10/2012
Depuis 4 ans, responsable global de la paie de 500 personnes y compris charges sociales et Dads-u, relations avec les organismes sociaux CPAM, retraite prévoyance, veille sociale et mise à jour du logiciel paie.
Céline GRASSO, Gestionnaire paie
274 personnes ont trouvé cet avis utile
“C'est un métiers en constante évolution.”
★★★★★
Avis déposé le 18/10/2012
J'ai commencé ma carrière dans le domaine de la paie en cabinet d'expertise comptable. J'ai appris le métier en faisant des charges sociales "à la main" avec des paies faites encore "à la main". Je suis ensuite passée progressivement en entreprise afin d'être directement en contact avec les salariés et d'avoir une seule structure.
Anonyme, Gestionnaire de paie
33 personnes ont trouvé cet avis utile
“Ce metier n'est jamais statique”
★★★★★
Avis déposé le 09/10/2012
Après 15 années passées dans le commerce à un poste de manager, je me suis reconvertie professionnellement vers un poste de gestionnaire de paie par l'intermédiaire d'une formation qualifiante...
Mourad EL KARF, Gestionnaire paie
186 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier est très intéressant car vivant.”
★★★★★
Avis déposé le 09/10/2012
Après une maîtrise en ressources humaines, je n'ai pas pu trouver de travail dans mon domaine en partie en raison de la crise mais également à cause du fait que les formations universitaires sont plus axées sur le théorique que la pratique.
Anonyme, Gestionnaire de paie
32 personnes ont trouvé cet avis utile
“Il faut s'informer régulièrement car la règle sociale change en permanance.”
★★★★★
Avis déposé le 08/10/2012
Tout d'abord, après 3 ans à l'université, j'ai fait 6 mois dans une société financière de paie. Ensuite, j'ai fait une formation de gestionnaire de paie...
Andreea Scarlat, Gestionnaire paie
197 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le métier de gestionnaire paie consiste à gérer, pour une société donnée, le calcul de la paie.”
★★★★★
Avis déposé le 06/10/2012
Christelle DUFORESTEL, Gestionnaire paie
65 personnes ont trouvé cet avis utile
“Mon métier a une base de compta, de gestion administrative et d'humain.”
★★★★★
Avis déposé le 05/10/2012
Autodidacte, je suis arrivée dans la société ALTEN en tant que assistante polyvalente, suite à la libération d'un poste en ADP on m'a proposé un poste de gestionnaire du personnel dans lequel je suis restée 8 ans environ. Dans mon métier, je gérai les salariés de leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur départ, en passant par l'absentéisme (maladie, congés...) la formation les variables de paie.
MARIEM LAAREJ, Gestionnaire de paie
30 personnes ont trouvé cet avis utile
“le conseil que j'ai à donné est de continuer dans leur voie”
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Avis déposé le 24/09/2012
BTS Assistante de direction - 5 ans dans une entreprise de communication...
Anonyme, Gestionnaire paie
32 personnes ont trouvé cet avis utile
“Suivi du personnel, confidentialité des dossiers du personnel, polyvalence”
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Avis déposé le 21/09/2012
Gestion administrative des salariés (contrat, fiche de paie, gestion des absences...)...
Anonyme, Gestionnaire paie
40 personnes ont trouvé cet avis utile
“Sens de l’organisation, esprit d'équipe”
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Avis déposé le 09/09/2012
Dans un premier temps vendeuse, après une période de chômage en tout début de carrière puis licenciement économique...
Anonyme, Gestionnaire de paie
36 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le gestionnaire paie garantit l’exactitude des bulletins de salaire et renseigne chacun sur ses droits en toute confidentialité.”
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Avis déposé le 03/09/2012
Suite à ma reconversion professionnelle dans le domaine de la paie et des ressources humaines, j’ai intégré une formation en gestionnaire paie et RH. Suite à cela, j’ai pu mettre en pratique mon savoir et mon savoir-faire sur le terrain...